具体要求和待遇：

岗位职责：
1、协助经理进行日常工作管理；

2、组织和监督实施分公司年度、月度工作计划，完成相应的工作指标；

3、建立完善分公司工作流程以及制度规范；

4、完善分公司激励考核制度；

5、管理分公司团队，并对团队成员和相关 部门进行市场培训和指导。
任职条件：
1、性别不限，热爱教育事业，愿意为教育事业奋斗；

2、对企业有极高的忠诚度，平时工作表现优秀；

3、对事业有强烈企图心，可承受高压力，接受高挑战；

4、个性开朗，善于沟通；

5、较好的语言组织与表达能力、学习力；

6、熟悉公司业务部工作流程与产品知识者优先考虑