具体要求和待遇：

任职条件：
1、人力资源、企业管理相关专业毕业，大专以上文凭，男女不限；
2、有企业人事2年以上工作经验，精通人力资源六大模块中招聘、培训、薪酬考核；
3、热爱教育行业，抗压性好；
4、性格外向，有良好的沟通能力。


工作内容：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；